Q&A

対応エリアはありますか？

個人の方は基本的にはオンラインでの対応となりますので、地域に限定はありません。
企業様の場合、往訪又はオンラインの選択が可能です。東京23区、関東地域、他の地域はオンラインで対応可能です。不明点やご相談はお問い合わせよりお願いします。

夜遅い時間帯でも対応してもらえますか？

相談可能時間は、基本的には21時30分までとなります。

上司や会社に内容でキャリアコンサルティングを受けられますか？

守秘義務がありますので、ご本人の許可なく会社に報告することは決してありません。
安心してご相談ください。

「自分の強みがわからない」という相談でもいいのでしょうか？

もちろんです。むしろ、ご自身で「当たり前」だと思っていることの中に、あなただけの強み・武器が眠っていることがほとんどです。あなただけの「多彩なキャリア（Versatile Career）」を一緒に探していきましょう。

「今の職場での人間関係や、コミュニケーションの取り方に悩んでいます。」

現状を整理し、今の環境の中で、どうすればあなたが自分らしく、心理的安全性を保ちながら過ごせるかを一緒に考えていきましょう。

「転職回数が多く、経歴に一貫性がありません。強みなんて見つかりますか？」

あなたのキャリアは一貫性がないのではありません。全て繋がっています。

視点を変えることで過去の全てを肯定的に捉えることができるのです。
あなただけの輝きを一緒に見つけて行きましょう。

社員のリスキリングを促進するために、セルフキャリアドックを導入したいのですが。

単なる面談にとどまらず、個人のキャリアビジョンと企業の成長戦略を繋ぎ、双方が納得感を持って進める組織づくりを支援いたします。

外国人材に関する質問

「初めて外国人材を採用しようと思いますが、何から始めて良いのかわかりません。」

先ず外国人材を採用する経緯などについてお話を伺います。

御社にとってどのような人材が必要なのか？人材にどのような仕事を任せたいのか？などについて、採用のステップを踏みながらご支援して参ります。

「せっかく人材が入社しても、すぐに辞めてしまいます。」

育成・定着支援についても、企業様ごとの現状や、課題は異なります。現状のヒアリングを実施し、状況を把握した上で、課題を明確にして貴社に適した具体的な解決策を提案致します。

「言葉が通じない中での教育に限界を感じています。」

言葉の問題は多くの企業で直面する課題です。これまで多くの企業の支援経験から得た実践的なノウハウを提供しご支援します。