Uncover your radience!!!
「あなたの気づいていない価値を、一歩踏み出す勇気と自信に変える」
見方を変えれば、武器に変わる。可能性を引き出す「視点の転換力」
キャリアコンサルタント本田玲子
資格
国家資格キャリアコンサルタント
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
外国人雇用管理主任者
厚生労働省認定事業 訓練前キャリアコンサルタント
アドラー心理学公認LwSiファシリテーター
英語科教員免許
活動
就職・転職支援個人キャリアコンサルティング
企業採用~育成定着支援(伴走型支援コーディネーター)
企業研修・セミナー・執筆活動
訓練前キャリアコンサルタント(訓練前面談対応)

キャリアコンサルタント 本田 玲子プロフィール
大学卒業後、外資系企業からワークキャリアをスタート。3社の外資系企業を経験後、家庭環境の変化に伴い、柔軟な働き方を選択した結果、現在までに日系を含む10社以上の企業にて様々な雇用形態で就業してきました。
複数社の企業経験により自身のワークキャリアに一貫性がないと思い込み、そのことが劣等感となっていました。
つまり、自分のワークキャリアに自信が持てなかったのです。
そんな時、ある方に相談をしました。「決して一貫性がないのではなく、あなたは何でもできる!ということなのです」
その時、稲妻が走ったことを今も覚えています。
そう、これまでのワークキャリアは私だけの唯一無二のキャリアだったのです。
そこに気づいた私は全てを肯定的に捉えられるようになりました。
誰にも必ず、唯一無二のキャリアがある!一緒に見つけて行きましょう!
【資格】
国家資格キャリアコンサルタント
国家資格キャリアコンサルティング技能士2級
外国人雇用管理主任者
中学校、高等学校 英語科教員免許
英検1級
厚生労働省認定事業 訓練前キャリアコンサルタント
就転職支援個人カウンセリング実績
企業採用~育成定着支援に関する伴走型支援(高度外国人材採用)
企業研修・セミナー活動
個人支援:静かな勇気を引き出すファシリテーター(コンサルタント)
企業支援: 人と組織の沈黙を見える化し、信頼と戦略を再生する感情の翻訳者(トランスレーター)。
関係性設計×組織開発×人材戦略で支援するコンサルティング⇒「感情を扱う力で人と組織を動かす!」

キャリアストーリー
story
個人と組織の力に変える変容コンサルティング
大学卒業後、外資系企業からキャリアをスタートさせ、計3社の外資系企業で業務従事しました。その後、家庭環境の変化に伴い柔軟な働き方を選択することに。現在までに日系・外資を含む10社以上の企業で、多様な雇用形態で働く経験をしてきました。
当時の私は、この多種多様な職歴を「キャリアに一貫性がない」と思い込み、深い劣等感を抱えていました。「自分には軸がないのではないか」と、そこには自らのキャリアに自信が持てない私自身がいたのです。
そんな時、ある方からの言葉で私の世界は一変しました。 「決して一貫性がないのではなく、あなたは何でもできるということ。どんな環境にも適応し、多角的な視点から課題を解決できるあなただけの稀有な武器を持っているのです。それは素晴らしい才能ですよ。」
その言葉に触れた瞬間、全身に電撃が走った感覚を覚えています。

一貫性がなく、バラバラに見えた点と点がつながって線となり、これまでの経験すべてが意味のあるもの「私だけの唯一無二のキャリア」を構築してきたのだと気づいたのです。
この気づきを得て以来、私は自分の歩んできた道のすべてを完全に肯定できるようになりました。現在ではは、自身の全てのキャリアを肯定し、視点の転換を強みとして歩むことができています。

私の思い

コロナ禍という荒波の中で、予期せぬ退職やキャリアの変更を余儀なくされた多くの方々と、
私は真剣に向き合ってきました。
「自分には誇れる強みなんて何もない」
そう肩を落とす姿に、何度も胸が締め付けられる思いがしました。
しかし、問いかけたいのです。
自分の強みや魅力は、履歴書に並ぶ職歴や資格だけだと思っていませんか?
実際には、日々の行間にある経験や、あなたが「当たり前」にこなしてきたことの中にこそ、
かけがえのない強みが隠れています。誰にでも、そしてどの組織にも、必ず唯一無二の価値があるのです。
その輝きを掘り起こし、自信という名の武器に変えて、もう一度前を向いてほしい。
そんな願いから、Versatile Career は誕生しました。
一歩踏み出す勇気を持てば、世界はきっと変わり始めます。
Uncover Your Radiance
一歩踏み出す勇気を、確信へ。
あなたがまだ気づいていない価値を、未来を鮮やかに変える力へとつなげましょう。

私の強み

- 視点を変え、対話を引き出す力
「沈黙を対話に変える」アプローチで、組織に潜む本音を顕在化させます。表面的な課題解決ではなく、メンバー一人ひとりの「見ている景色」を変えることで、根本的な信頼関係の再構築を支援します。 - 「多様性」を現場の力に変える具体策
多くの組織や雇用形態を経験してきたからこそ、言葉の壁や価値観の違いを乗り越える術を知っています。抽象的な理論にとどまらず、現場で機能する「視覚的・具体的なコミュニケーション」を導入し、誰もが迷わず動ける環境を整えます。 - 心理学に基づいた「自律型」組織への変革
アドラー心理学をベースに、個人の「自己受容」と「貢献感」を高めます。指示待ちではなく、メンバーが自ら考え、判断し、変化を楽しめるしなやかな組織文化を醸成します。
「視点の転換」こそが、私の活動の原動力です。
多角的な視点
多くの現場を実際に見てきたからこそ、一つの正解に縛られない
様々な提案が可能です。
唯一無二の肯定:
どんな経歴も、解釈次第で最強の武器に変わります。
「自分には何もない」「キャリアがバラバラで自信がない」と感じている方の気づけない魅力、強みを見つけ出します。
・組織変容・信頼再構築:Rebuilding Trust, Restoring the Future
言葉にならない沈黙を対話に変え、心の揺らぎ、違和感を「確信」へと導く。個人と組織の信頼再構築コンサルティング。
多くの現場で、大切な個人の言葉、思いが「沈黙」の中に埋もれています。その沈黙はやがて離職や不和という形で組織の力を削いでいきます。
私は個人の心にある「真実」を丁寧にくみ取り、対話の種へと変えていきます。揺らいだ信頼を一つずつ結び直し、人と組織が健やかに響き合う。そんな「信頼がめぐる組織」を共に創ります。

私が大事にしていること

未来への歩みは、これまでの選択の積み重ねでできています。
あの時、私は何を感じ、なぜ『この』道を選んだのか。 かつての自分に立ち返り、心の声に耳を傾けることから、すべては始まります。
過去の選択に込めた想いに気づくこと。
それが、あなたの人生をより豊かに進化させる起点となります。
- 自分を信じ抜く:あなたは、それだけで十分に価値がある尊い存在です。
- 比較ではなく、個性を認める:他者との違いを、かけがえのない特性として受け入れます。
- 答えは、常に自分の中にある:自ら問い、自ら決める力を信じます。
- 小さな違和感を大切にする:心のざわめきは、変化が必要なサインです。
- 変化を楽しみ、しなやかに進む:状況を捉え、柔軟に適応する力を育みます。

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